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부담금 감면액은 연계고용 도급계약에 따른 수급액 비율에 연계고용 대상 사업장의 장애인 근로자수(최저임금 이상, 상시근로, 중증장애인 더블 카운트)와 해당 연도 부담기초액을 곱하여 산정
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부담금 감면 총액은 납부하여야 할 해당연도 부담금 납부 총액의 100분의 60 이내로 하되, 연계고용 도급계약에 따라 지급한 해당 연도 도급액의 100분의 50을 초과하는 것은 불가
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● 연계고용 도급계약에 의한 도급 약정이 없거나, 이행이 완성되지 않은 달은 해당 월 부담금 감면액 산정에서 제외
→ 올바른 라팡은 매출에 비례하여 발달장애인을 고용하고 있기 때문에 거래액의 50% 감면이 보장됩니다.
월 단위 부담금 감면액 = 수급액 비율 X 장애인근로자수 X 해당연도 부담기초액
사회적협동조합 국민행복서비스단은 역량강화와 지역사회의 복리증진을 도모합니다.
무엇보다 장애인 표준사업장 생산품 구매는 세상을 따뜻하게 만드는 가치
를 추구하는 마음가짐과 믿을 수 있는 재료 그리고
정직한 방법의 생산을 북돋는 구매입니다.
그리고, 표준사업장은, 세상을 따뜻하게 만드는 가치를 위해 일한다는 자부심과 마음가짐을
바탕으로, 믿을 수 있는 재료, 그리고 더디지만 정직한 방법의 생산을 통해 소비자와의
신뢰 관계를 형성해 나갑니다. 그래서, 장애인 표준사업장 생산품 구매는
'판매자와 구매자, 모두를 위한' 또 하나의 '생산' 입니다.
사회적협동조합 국민행복서비스단은
'장애인 고용촉진 및 직업재활법'에서 대통령령이 정하는 장애인이 근로하기에 적합한 시설을 갖춘 사업장으로서 동법 시행규칙 제3조에 따른 장애인 표준사업장 기준을 충족하여 '한국장애인고용공단'으로부터 인증을 받아야 합니다.
인증 관련 주요 내용으로는 장애인 10명 이상, 상시근로자 중 장애인을 30% 이상
(상시근로자 수에 따라 중증장애인 고용 의무 차등 적용)을 고용하고, '장애인·노인·임산부 등의 편의 증진보장에 관한 법률'에 따른 편의 시설을 갖추고
장애인 근로자에게 '최저임금법' 제5조에 따른 최저임금액 이상의 임금 지급 등이 있습니다.